Nueva forma de cotizar a las AFP
Como ya habrá escuchado, a partir de este mes entra en vigor la nueva forma de cotizar a las AFP. A partir de ahora (Liquidaciones de Julio-2009, cuyas imposiciones se pagan en Agosto) hay que informar por separado la comisión de la AFP y el «Seguro de Invalidez y Sobrevivencia» (SIS). Hasta Junio-2009 se informaban ambos valores juntos, en la cotización a la AFP. Para mejorar la transparencia del sistema y aumentar la competencia entre las diferentes AFP, la Superintendencia de Pensiones (la que antes era la Superintendencia de AFPs) decidió separar ambos valores.
El SIS se adjudica mediante licitación pública, y tiene un mismo valor para todos los trabajadores, independiente de la AFP que tengan. El porcentaje de la Renta Imponible que se aplica es el 1,87%.
Por ejemplo: supongamos que un trabajador cotiza en la AFP Provida, cuyo porcentaje en Junio-2009 era del 12,64%. Este 12,64% se descomponía en un 10% que va a la cuenta de capitalización del trabajador + 2,64% que iba a financiar la AFP y el SIS.
Pues bien, a partir de Julio-2009 habrá que pagar un 13,41% que se descompone:
- 10%: cuenta de capitalización del trabajador
- 1,54%: plata que va para la AFP Provida
- 1,87%: cuota del SIS.
Por eso ahora en la liquidación pagaremos el 11,54% a la AFP Provida (y éste será su nuevo porcentaje), y el 1,87% al SIS. Los porcentajes nuevos de las AFP a ingresar en Laudus son (los porcentajes de pensionados ya no tienen sentido):
- Capital: 11,44%
- Cuprum: 11,48%
- Habitat: 11,36%
- Planvital: 12,36%
- Provida: 11,54%
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¿Quien paga el SIS?
Este punto es importante: este porcentaje del 1,87% lo tiene que pagar la empresa en el caso de que tenga 100 o más trabajadores. Si hay menos de 100 trabajadores, lo paga el trabajador hasta Junio del 2011, y a partir de Julio del 2011 corre por cuenta de la empresa.
Es decir, en empresas con más de 100 trabajadores le sube el líquido ligeramente al trabajador, y la empresa tiene un costo adicional a partir de ahora de un 1,87% del total de la Renta Imponible.
Y en empresas con menos de 100 trabajadores, éstos tendrán un líquido menor ahora, hasta Julio del 2011, y en ese momento tendrán un líquido superior en detrimento de la empresa, que asumirá un mayor costo.
El trabajador no tiene un líquido superior en un 1,87%, ya que las comisiones no son las mismas. En nuestro ejemplo de Provida, el líquido del trabajador variará de la forma siguiente:
- Si la empresa tiene 100 o más trabajadores: el trabajador tendrá un 1,1% de incremento en su sueldo líquido = (12,64 – 11, 54)
- Si la empresa tiene menos de 100 trabajadores: el líquido del trabajador será un 0,77% menor = (13,41 – 12,64)
Ello implica cambios en Laudus, lo que se integra en la última actualización. Los cambios en cuanto al SIS son:
- Se modifica la estructura de las liquidaciones automáticamente para agregar los conceptos del SIS con sus respectivas fórmulas.
- Se modifica la generación de los archivos de Previred. A partir de ahora sólo debería utilizar la versión nueva de 105 campos.
- Se puede cambiar la tasa del 1,87% del SIS en las Opciones generales del sistema (menú HerramientasOpciones).
- Cambian las planillas impresas para las AFP.
- El único porcentaje de la AFP que se tiene en cuenta es el porcentaje general. El porcentaje para Pensionados ya no tiene validez, y sólo permanece para poder recalcular valores de meses anteriores.
Esta actualización es fundamental, ya que sin ella no podrá pagar bien las imposiciones.
158 Comentarios
mi consulta es ¿en que nos beneficia directamente a los trabajadores el descuento en nuestros sueldos si vamos a ganar menos ?
quisiera saber a quien le correspondia dar aconocer este descuento
de antemano gracias
cristian esquivel
El 1.87% va sobre el total imponibles o tiene restricciones.
Necesito saber sobre el pago del SIS, a quién le corresponde en caso que el trabajador está con licencia médica.
Cómo se hace el calculo?
El empleador deberá pagarlo igual el SIS?
(esto es en el caso de los empleadores con mas de 100 trabajadores)
Hola tambien aplica a las empleadas de casa particular??
gracias
Uffff—estoy nerviosa y con dolor de guata….ya que hasta ahora he pagado a dos trabajadores pensionados el 11,48 de cuprum…tenía la certeza que para ellos seguía así el porcentaje, ya que lo que yo entendís es que ellos no pagan SIS, así como no pagan seguro de cesantía…..hay…¿es así?, nuestra empresa tiene menos de 100 trabajadores, la verdad es que sólo tiene 20 y en todos los otros casos subí lo que indica la AFP….pero me entró la duda en el caso de pensionado….huy sería terrible que tubiera que pagar más, ya que tendría que regularizar y pagar todas esas diferencias????, pero me cuesta pensar que un pensionado tenga que pagar las mismas imposiciones que una persona activa.
Helpme….por favor. Muchas gracias
Donde puedo conseguir información sobre la cotización diferenciada del seguro de invalidez para las mujeres ya que desde julio de este año las AFP deberan abonar en las cuentas individuales de las mujeres esta diferencia.
Entiendo que el costo es unico para todos los afiliados pero la ley 20255 establece que al licitar el seguuro existiria una diferencia de costos por sexo.
gracias
a mi viejo el compin le declaro 15% de invalidez por un accidente en la empresa. me gustaría saber si eso se paga, quien lo hace, cuanto de su sueldo es, y por cuanto tiempo es.
gracias
Mi consulta es si es que la empresa tiene menos de 100 trabajadores y durante el mes contrata a mas trabajadores (obra o faena menos de 30 dias) superando los 100 que criterio se ocupa.
Muchas gracias
tengo mis dedos pulgares sin movimiento cuanto es el porcentaje que deveria tener de discapacidad?
Mi consulta es lo siguiente: Quién Paga el SIS cuando el trabajador se encuentra con Licencia Médica un mes completo; la empresa tiene mas de 100 trabajadores.
yo soy afiliada y mi empresa tiene menos de 100 trabajadores mi consulta es ¿que pasa con el SIS si el trabajador no lo ocupa hasta el momento de su jubilaciòn? se lo devuelven o pasa a ser parte de la cuenta individual por favor contestenme
Hola:
Otros ya han hecho la consulta si el empleador debe pagar el SIS en caso de licencias médicas, sin embargo no me queda claro que valor debo tomar de base para el cálculo en licencia médicas de menos de 30 dias.
como puedo saber que la empresa esta pagando el seguro
si esta paga atravez de previred
Estimados señores;
Si una empresa supera los 100 trabajdores ejemplo el mes de diciembre y el mes de enero de 2010 vuelve a su planilla habitual de 40 empleados el costo del 1,87% sigue siendo del empleador o vuelve a ser del trabajador.
Atte
Alejandro
Volviendo al caso de licencias medicas. Un trabajador con 30 dias de licencia, para el calculo del SIS se debe tomar el imponible del mes anterior, segun tengo entendido.
Pero, suponiendo el caso de 25 dias de licencia ¿el SIS debe ser calculado proporcionalmente?? ó ¿se debe tomar igual, el imponible del mes anterior?
En el caso de Remuneración Variable o Fija.
Para la base de cálculo de Licencia Médica, se debe tomar el últomo imponible al mes anterior de la fecha de Emisión de la Licencia, por lo cual´.
¿Daría lo mismo que fuera Remuneración Fija o Variable?.
Muchas gracias
Hola! Mi consulta es la siguiente..me di cuenta que en la cartola cuatrimestral de la AFP del periodo Enero-abril de 2009 Aparecen las comiciones cobradas del 2,64% sobre las cotizaciones mensuales,como en todas mis cartolas, pero en este periodo en particular aparece un item de primas de seguro de inv.y sobrevivencia el cual tambien efectua un descuento en cada mes de cotizacion…compare con colegas de la misma empresa el mismo periodo con la misma AFP y de distintas AFP y no les aparece este item. esta bien este descuento sobre mi cuenta de capitalizacion individual?
mi consulta es la siguiente, que pasa si una empresa desde julio del tiene mas de 100 trabajadores y en febrero tiene 97. como se paga el sis?..lo sigue pagando completo el empleador?
hola tengo el siguiente problema: una empresa agricola tiene trabajadores de temporada y los contratos se hicieron por un sueldo liquido diario de $ 6.000.-, por lo tanto el mes donde se hizo el calculo del sueldo imponible para que me diera el liquido que ellos ofrecieron eran menos de 100 trabajadores, entonces ahora son mas de cien y ellos no estan dispuestos a pagar mas de lo pactado, que puedo hacer??? me estan obligando a modificar el sueldo base a mi me parece una ilegalidad, que opina usted al respecto o como podria solucionarlo.-
Estimada Fabiola, es una ilegalidad a menos que todos tus trabajadores esten dispuestos a firmar que aceptan el cambio de sueldo base, te recomiendo en lo sucesivo cuando calcules una valor para pagar un determinado sueldo liquido, agregues un base y un bono que te permita mantener el liquido pactado mes a mes, este bono puede ser aprox el 10% del base.
muchas gracias,
la pregunta es si existe alguna instancia en la que el empleador no page el SIS, ¿existe obligación de pagarlo no importando la renta o si tiene alguna otro tipo de cotización, APV, cuota de ahorro, etc.?
¿puede el empleador no pagar el SIS?
Nuestra empresa cuentas con mas 100 trabajadores y contrata todos los dias nuevo personal
El sentido de la pregunta?
Si unos de ellos tiene licencia pasado 5,8 dias despues del contrato como se paga el sis y tambien el caso de incorporaciones nuevas a medidados de mes.
Ellos son nuevos dentro de la empresa, por ende no tienen imponible del mes anterior.
aun cada mes que cancelo por previred, me arrojan miles de obsevacioens con respecto al pago del SIS.
Saludos
en mi caso estoy con licencia ,no tengo movilidad en mi brazo isquierdo por un accidente laboral.¿ que pasaria si quedo con secuelas que me impida trabajar
en forma normal? ¿quien deveria responder en este caso?
pd. espero mi consulta tenga respuesta ya que en caso anterior :: diego villanueva
osvaldo mondaca
nadia responde sus consultas( SERA QUE ESTAMOS PAGANDO UN SEGURO QUE NO LOS RESPONDERA)
Tengo un trabajador que entro a trabajar el 8 de julio de este año y fallecio el 20 de julio. Mi pregunta es ¿Si el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, debo pagarselo por el imponible de los 13 días que alcanzo a trabajar o debo pagarselo por el imponible de la remuneración mensual que figura en el contrato?. Los 13 dias de remuneración, tienen un valor menor al minimo.
mi pregunta es: que puedo hacer si mi ex jefe no me pago cotizaciones durante 5 años y a la fecha noha pagado nada porque el esta perdido aunque lo tengo demandado no aparece, y yo necesito estas cotizaciones para mi pronta juvilacion.
Les agradecira mucho que me orientaran.
gracias
una pregunta, si tengo una trabajador que 20 días de licencia medica y una base imponible de 500.000 (debajo del tope de 64,7). Debería generar el 10% de pension obligatoria sobre 500.000, o debería hallar un tope de 64,7 *10 /30 (de acuerdo los días trabajados) = 21,43 uf y este tope como es menor que 500.000, hallar el 10%.
Soy trabajadora independiente mujer,61 años, no pensionada.Con la reforma previsional ¿Sigue siendo opcional el pago del SIS para mujeres sobre 60 años?
Estimado, quisiera saber si como Empleador puedo asumir el costo del SIS,ya que mi empresa este mes presento menos de 100 trabajadores? y no quiero afectar la liquides de estos para que no me traiga ruido.
saludos
Como se paga el sis de un trabajador con 10 dias de licencia y 2 d inasistencia. gracias
mi consulta es la siguiente que pasa en los casos en que se reliquidan bonos pendientes por ejemplo en diciembre para trabajadores que a la fecha estan finiquitados en agosto. O sea mi duda es corresponde el pago de sis para personas finiquitados con derecho a bonos o gratificacion posteriores?
Quisiera saber como funciona este tema en la situacion que explico:
Nosotros hacemos una teleserie y Subcontratamos a una empresa que nos provee el personal de camarografos,tramoyas,etc. En las planillas que envian vienen el seg de cesantia(3%), accidente(0.95%), Invalidez(1.87&) y trabajo forzado(1%).
Despues me envio otra planilla ya que nos dijeron q el seguro para empresas de menos de 100 personas corre a partir de Julio 2011 y dentro de esa planilla venian los siguientes porcentaje seg de cesantia(3%), accidente(0.95%), Invalidez(1.49%) y trabajo forzado(1%).
Gracias
Saludos
si un trabajador presenta un permiso sin goce de remuneraciones y la empresa es de mas de 100 trabajadores el SIS debe pagarlo el empleador igual por los 30 dias? o los dias de permiso se descuentan del cálculo del sis?
¿Qué base imponible tomo en cuenta cuando se contrata a un trabajador a mediados de mes o cuando se finiquita tambien a mediados de mes?
Mi consulta es la siguiente este mes deberiamos haber cancelado el sis porque sobrepasamos los cien trabajadores pero por un error no se cancelo y quedo igual que antes o sea se le desconto al trabajador ¿como puedo corregir este error?
Mi consulta es : Todos tenemos el SIS, pero como sabemos cual es la cobertura, que cubre, como funciona, que beneficios son para nosotros.
Al igual que todos los seguros, donde leemos las clausulas para informarnos más.
me gustaria saber como se calcula la juvilacion por incapacidad teniendo 71000000 como fondo unico con 25 años de trabajo
Estimados:
Alguien sabe si los trabajadores de casas particulares cancelan el s.i.s??
Slds.
Si ahora el costo del SIS lo paga el trabajador quien como se calcula si hay una licencia médica (cero días trabajados en el mes)??
Buenas Tardes, tengo la siguiente duda.
Desde Junio hacia atrás, me estaban descontando un 12,93% de AFP, que correspondia a $84.333, Con un sueldo Liquido de $ 500.000, ya que ese es mi sueldo Líquido hasta hoy.. Sin embargo, el mes de Julio la liquidación, se desglozaba con un 11,44% para la afp que correspondia a $ 75.068, y un sueldo líquido de $ 513.032.. Y no existe ningún nuevo item que hable de SIS.. y nada de nada.. Esta correcta mi liquidación?.. tengo entendido que el empleador tiene que pagar ese tal SIS.. y lo que entiendo de mi liquidación es que ahora me esta descontando menos para mi afp y me subió $13.000 en mi suedo líquido… Donde se supone que está cancelando el sis el empleador ?
Espero que se entienda?
Muchas Gracias.
MGL.
Estimado,
nuestra empresa hasta antes de julio se le descontaba el sys al trabajador , ahora por ey es costo de la empresa, pero tengo cierta dudas por que el prtevired en el caso de las personas jubildas me esta solictando que pague, costo de comisión y de seguro sys cosa que antes nunca lo pedia, mi consulta es ¿ como ahora paso a ser costo del empleador, es obligación que también se le pague el seguro sys a lso pensionados?
atte.,
luis
Lupe
En nuestra empresa hay dos trabajadores con licencia médica, el primero ya lleva casi el año y el segundo dos meses completos. Como hago el cálculo para pagar SIS de las remuneraciones de Julio 2011 a pagar el 10 de agosto, si ellos no han tenido pago por parte de la empresa, ya que en Previred al subir el archivo me arroja el error. Desde ya muchas gracias por su ayuda
Buenos dias, tengo una duda con respecto al pago del sis con licencia medica de 11 dias, como lo calculo?
Cuendo la persona se ausenta a sus funciones quien paga el SIS de esos días de ausencia
al tener un liquido pactado, el empleador me sigue descontando de mi sueldo el SIS, eso esta bien ??
Mi pregunta es; en las liquidaciones de sueldo yo le descontaba al trabajadorel 13.03 % hasta junio y a contar de julio del 2011 le debo descontar el 11,54%o sea que el trabajador a partir de julio ganara un poquito más
nosostros tenemos menos de 100 trabajadores
hola.mi esposo fallecio y la causa de la muerte esta hace un año ya como indeterminada en estudio,la afp me señala que dependiendo de la causa de su muerte es que opera o no el seguro??es asi??? he esperado un año y aun no cambiaran la causa…¡que hacer??
Consulta nosotros trabajamos con su sistema Laudus, en el cual toma como base imponible los días que trabajo para calcular el SIS? en preguntas hechas anteriormente aclaran que debe pagarla sobre le total de la remuneración imponible del mes anterior?
Hola!, con respecto al SIS, me gustaría saber cual es el tratamiento en el caso del trabajador que es menor de edad. Como es sabido en el caso del seguro de Cesantía, no corresponde al empleador pagarlo, ni al trabajador descontarlo ¿Cómo debo proceder con un menor de edad? (en el caso del Sis)
Que sucede en el caso de laliquidacion empresarial, los dueños deben pagarse el sis o lo pueden suprimir.
En junio de 2011 me jubilé por discapacidad, el SIS como seguro donde tengo que cobrarlo y como se calcula el monto que debo solicitar?
atte
Mirtha dice:
Que pasa con una empresa con menos de 100 trabajadores, quien paga el seguro SIS si el trabajador esta con licencia medica por mas de 30 dias ose el mes completo.
Requiero saber si una persona de 60 años deja de pagar cotizaciones por que ya tiene un tope para su jubilacion, pero aun sigue trabajando.El empleador debe seguir pagando el sis
A los trabajadores menores de 18 años se les paga SIS???
FELICITACIONES,mi consulta es,al comienzo dice que los excedentes de la aseguradora,deben ser ingresados a la cuenta individual de cada afiliado,,por la respectiva AFP lo que en la practica no se ha hecho nunca,¿que debo hacer?
Atentamente,
Marcela Zamorano
A MI PADRE LE PASA EL MISMO CASO QUE OSVALDO MONDACA: »a mi viejo el compin le declaro 15% de invalidez por un accidente en la empresa. me gustaría saber si eso se paga, quien lo hace, cuanto de su sueldo es, y por cuanto tiempo es.
gracias» SI PUEDEN RESPONDER ESTO POR FAVOR RESPONDAN, MUCHAS GRACIAS.
Laudus
debo entender que el SIS es perdida para la empresa, y se contabiliza de la misma forma que el aporte patronal ¿? me gustaria saber como es el asiento contable:
ejm:
31-01-12
SIS XX
SIS X PAGAR XX
13-02-12
SIS X PAGAR XX
CAJA XX
es correcto o no,
Gracias
Romina
se contabiliza igual que el aporte patronal pasa a formar parte de este.
saludos
Ema
quisiera saber donde se coloca este seguro en la planilla de cotizaciones ? esta es la que tiene que ver con el empleador
quiero saber cual es el porcentaje total para descontar en la liquidacion si es afp.provida.
las imposiciones se cancelan y calculan en la pagina de previred.
Quisiera saber si tengo un trabajador que trabajo 7 días, 15 estuvo con licencia medica y 8 días con permiso sin goce de sueldo. ¿Quien paga el SIS de la licencia y esta bien como se calcula?
Imponible días Trabajados * 1,26% ó es distinto el modo de calculo.
Gracias.
Pagué en exceso cotizaciones en julio, a quien le pido la devolución del SIS que pague de mas, como lo hago?
tengo un trabajador jubilado y quiero saber si le tengo que descontar afp y si yo tendria que seguir pagan el SIS o es a cargo de el trabajador
Hola…quisiera saber si a los extranjeros se les debe pagar el sis??
Agradecido!!
me equivoque al calcular la afp habitat y pague demas eso me interfiere en la inspeccion del trabajo puesto que le hago un sueldo fijo y pago yo las imposiciones ??? son como 600 pesos gracias
Si el trabajador es pensionado, se paga el SIS?
El sueldo empresarial o patronal como se dice, esta afecto al sis -afc-y seguro accidentes
ni en previred, ni en consultas laborales me han podido ayudar..
gracias para el que responda
Muy agradecido, me quedo sumamente claro.
gracias
¿Los trabajadores mayores de 65 años, pagan el SIS?
una consulta yo estoy en essalud peri mi seguro no esta vigente mi futuro jefe quiere que me desafilie de mi seguro y me inscriba en el sis como requisito para tener el trabajo. en que afecta el sis? no me puede poner en planilla defrente como en otros trabajos?
Víctor
Una consulta tecnica, por problemas de software no se desconto ni se declaro el SIS, solo se desconto el 10,01% (ejemp) de una AFP al trabajador, debiendo ser 11,27%, es decir saco mas sueldo, que se puede hacer en este caso..? gracias.
Hola mi madre gana el minimo y cotiza en afp habitat , su empleador es un pariente , y tiene solo 2 trabajadores en su negocio , a mi madre le decuentan un seguro el SIS , cuyo valor que aparece en la liquidacion es de $4.864, el legal que a mi madre se le descuente dinero de su sueldo por ese seguro ?
en el caso de los socios que tengan sueldo empresarial cual es la forma de tratar el SIS, el seguro de cesantia y el % de accidente de trabajo. también le corresponde a la empresa hacerse cargo?
Hola en el caso de los trabajadores contratados antes del año 2000
tambien estan afecto al pago del SIS?, Gracias
Hola, mi consulta es: tengo una empresa que tiene menos de 100 trabajadores, y algunos tienen licencia médica, y la empresa ha pagado el SIS en base a 30 días esta bien aplicado el pago ó no le corresponde pagar SIS cuando hay licencia médica ???
TRABAJADOR CON 30 DIAS DE LICENCIA CORRESPONDE PAGAR SIS,
SUELDO 0, FDO CESANTIA 0
las vacaciones progresivas se deben cancelar todos los años
Estimado:
Cuando una persona deja de cotizar por estar en edad legal par ahacerlo, la empresa debe seguir pagando el SIS?Desde ya gracias.
Mi duda es la misma que la srta. Macarena Vidal : en el caso de los socios y empleador que tengan sueldo empresarial, ¿Cuál es la forma de tratar el SIS, el seguro de cesantía y el % de accidente de trabajo? y le agregaría la gratificación del 25% mensual. ¿Se le debe calcular como a cualquier trabajador dependiente, o no? Desde ya muchas gracias.
en las empresas publicas , quién paga el seguro??
si tengo un trabajador que esta pensionado, ( y no esta afiliado a ninguna afp) debo seguir pagando el sis y en que institución si el caso fuera si.
Laudus una Consulta !!
Estaba revisando los últimos movimientos de mi cuenta obligatoria y me aparecen Cargos por excesos de SIS mensual ? y cargos por concepto de devengo cotización SIS.
que significan esos cargos ?
Ejemplos:
MES JULIO :
Pago Prima Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) $ 17.059
Cargo por excesos de SIS mensual $ 16.235
Cargo Devengo Cotización SIS $ 13.660
MES JUNIO:
Pago Prima Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) $ 19.653
Cargo por excesos de SIS mensual $ 2.664
Cargo por excesos de SIS mensual $ 13.297
Desde ya, gracias!!
Tengo la misma duda, en mi cartola esta llena de esos cargos. ROS pudiste saber a que corresponden ?
estimados:
Mi consulta es la siguiente: Un trabajador afiliado a sist antiguo (Caja SSS), corresponde cancelar SIS??
Aún no esta pensionado.
Gracias.
Estimado, una consulta, tengo una funcionaria, con licencia agosto y parte de septiembre, el SIS se paga en relación a sueldo del mes de julio considerando mes completo o proporcionales a días efectivamente trabajados.
una pregunta:
que imponible debo considerar en la planilla de noviembre para el pago de la cesantia y el sis de un trabajador que sufrio un accidente laboral y esta con licencia desde el 22 de octubre hasta el 22 de nov, y no trabajo más en el mes de noviembre. gracias
o sea, debo considerar el imponible de sept, o el de oct?
LOS TRABAJADORES QUE FUERON CONTRATADOS CON FECHA MARZO 2009 TAMBIEN TIENEN DERECHO AL SIS
No pague el SIS por error. Es una pyme de 16 trabajadores y es un contrato plazo fijo por un mes y todos por el minimo. Que puedo hacer ?
Me van a jubilar por invalidez y sobrevivencia tengo 54 años y mi consulta es si puedo seguir trabajando mientras mi salud lo permita
EXISTE ALGUNA PAGINA PARA HACER UNA SIMULACION DEL SIS, O UN CALCULO?
Laudus, veo que la última consulta respecto del SIS, data del año 2012…
Necesito consultar cuál es el criterio que se aplica actualmente para trabajadores con licencia médica en empresas con más y menos de 100 trabajadores.
Hay cambios en la normativa?… He buscado respuestas pero ninguna es satisfactoria.. Ni siquiera en organismos que debiesen entregar una real orientación…
Mis saludos y agradecimientos…
Atte,
Myriam
Estimado,
Le comento que en caso de licencias medicas el SIS al igual que el seguro de cesantía son de cargo del empleador en ambos casos ( empresa con 100 o mas trabajadores o empresa con menos de 100 trabajadores).-
Saludos.-
¿cuál es el porcentaje del SIS y cada cuanto tiempo se modifica, y que es lo que cubre?
EL SIS TIENE TOPE LEGAL PARA EL EMPLEADOR? SE QUE EN EL CASO DEL TRABAJADOR EXISTE UNO ESTIPULADO, PERO EN EL CASO DEL EMPLEADOR?
Estimados, quisiera saber qué pasa si un empleador le paga SIS a un trabajador que se encuentra exento de dicho pago por encontrarse pensionado.
Se puede recuperar ese dinero? y de ser factible, dónde se recupera? en la AFP del trabajador?
Espero vuestra respuesta
Saludos Cordiales
Trabajé 38 años y al cumplir los sesenta me jubilé , me descontaron el SIS, el cual no usé.
Deseo saber dónde fueron a dar ésos fondos????
Hola consulta si la empresa donde trabajo como RRHH tenemos algunos trabajadores tanto con contrato indefinido como a trato o faena pero tienen mas de 55 y 60 años y no han sido jubilado aun le tenemos que pagar el SIS y el Cesantia empleador ?
si un trabajador tiene el mes completo con lic medica y tiene un pago imponible por parte del empleador que renta se calcula para el SIS , este imponible sin dias trabajados o la renta mas cernaca con 30 dias trabajados
Estimado, una consulta, me llegó una notificación del IPS, informando que tenemos trabajadores postulando al Subsidio al empleo Joven, y nos informa que las personas al recibir el subsidio a la cotización de trabajadores jóvenes, el SIS es a cargo de esos trabajadores.
Hasta cuándo la Empresa deja de pagar SIS a dichos trabajadores?
gracias.!
Mi consulta es por el calculo y desglose del SIS, debido a una situación puntual con trabajador que se encontraba con licencia medica por 1 mes y 3 días, al cancelar sus cotizaciones e informar el movimiento de personal en la planilla de la AFP, la cotización del Seguros de cesantía se cotizo el aporte completo del 2.4 empleador sobre la renta del trabajador informada para su licencia medica, pero la cotización SIS la tomo proporcional a los días hasta el termino de su licencia o sea los 3 días y que con esa misma fecha el trabajador da termino a su contrato de trabajo por renuncia voluntaria. nosotros cancelamos por medio de PreviRed y esta no objeto la situación en su oportunidad que viene del 2017. e buscado información y no veo el error y que a la fecha esta en un juzgado por un monto superior a 60.000.- mas gastos de abogados. Agradeceré si me puede ayudar a ver si estoy equivocada.
gracias. Mirtha.